4 Jenis Pola Kepemimpinan yang Potensial dalam Sebuah Organisasi  

- 5 Agustus 2022, 22:54 WIB
Ilustrasi kepemimpinan.
Ilustrasi kepemimpinan. /Goumbik/pixabay

3.      Pola Kepemimpinan Afiliatif

      Pola kepemimpinan afiliatif merupakan jenis gaya kepemimpinan seorang pemimpin yang memiliki sifat lebih mengedepankan kohesi emosional yang positif untuk membangun kerpercayaan dan kebersamaan seluruh anggota organisai.

      Gaya kepemimpinan ini akan memberikan kritik dan saran yang efektif serta senantiasa mendorong anggota timnya untuk lebih aktif dalam memberikan ide dan pendapat.

      Seorang pemimpin dengan pola kepemimpinan afiliatif memiliki karakteristik yang akan mengerti kebutuhan orang lain, menciptakan keharmonisan, mendorong kreativitas dan fokus pada hal positif yang memungkinkan fleksibilitas, serta selalu menawarkan pujian.

Baca Juga: Lirik Sholawat Al-Jannatu Wa Na’imuha Sa’dun Lengkap Full Teks Arab, Latin, dan Terjemahnya.

4.      Pola Kepemimpinan Visioner.     

       Kepemimpinan visioner adalah pola kepemimpinan yang bertujuan memberi arti pada kerja dan usaha yang perlu dilakukan bersama-sama oleh para anggota organisasi dengan cara memberi arahan dan makna pada kerja juga usaha yang dilakukan berdasarkan visi yang jelas.

       Pada kenyataanya, seseorang pemimpin juga membutuhkan proses guna memliki sikap visioner untuk dipelajari serta dilatih agar kemudian bisa diterapkan.

       Pada gaya dan pola kepemimpinan ini, seorang pemimpin harus pandai menjaga hubungan baik, mampu membanganu sebuah nilai, memiliki kemampuan menejmen resiko dan ahli dalam urusan bisnis, serta terbiasa berpikir dinamis.

 Baca Juga: Arti Mimpi Basah Menurut Islam, Lantas Apa yang Perlu Dilakukan Setelah Mimpi Basah

Halaman:

Editor: Muhammad Ma`ruf


Tags

Artikel Pilihan

Terkait

Terkini

Terpopuler

Kabar Daerah