Network
MEDIA BLORA - Sesuai ketentuan UU Ketenagakerjaan, seluruh tenaga kerja yang bekerja baik di dalam maupun di luar negeri diharapkan memiliki BPJS Ketenagakerjaan
Hal ini untuk melindungi tenaga kerja dari risiko terkait Jaminan Santunan Tenaga Kerja, Jaminan Hari Tua dan segala manfaat yang termasuk dalam BPJS.
Mantan Direktur Jenderal Ketenagakerjaan BPJS, Agus Susanto, menegaskan BPJS merupakan jaminan sosial yang sangat penting bagi seluruh pekerja di Indonesia.
Dikutip MEDIA BLORA dari berbagai sumber, inilah kegunaan dan sistem kerja BPJS Ketenagakejaan.
Baca Juga: Sangat Mudah, Inilah Cara Pendaftaran BPJS Kesehatan Terbaru 2022 Secara Online
Bagaimanapun, risiko sosial ekonomi dapat mempengaruhi siapa saja, di mana saja dan siapa saja.
Risiko sosial ekonomi seperti kecelakaan dan kematian, sehingga perlu adanya alat pengaman agar kesejahteraan mereka tidak terpengaruh secara drastis ketika ada risiko sosial ekonomi.
Sistem kerja BPJS Ketenagakerjaan
Serupa dengan jaminan kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan bekerja berdasarkan premi yang dibayarkan oleh karyawan dan pemberi kerja dan dikelola untuk berbagai investasi.
Misalnya program JHT (Jaminan Hari Tua) di BPJS Ketenagakerjaan.
Dalam skema JHT, iuran dibayarkan langsung oleh perusahaan, dengan penghasilan pekerja dipotong dengan perhitungan 3,7% dari perusahaan dan 2% dari pekerja, atau jika ditotal adalah 5,7ri gaji.
Untuk informasi program lainnya seperti JKK (Jaminan Ketenagakerjaan), JKM (Jaminan Kematian), Jaminan Pensiun dan Manfaat Non-Solar, kunjungi website resmi www.bpjsketenagakerjaan.go.id.
Itulah kegunaan dan sistem kerja BPJS Ketenagakerjaan.***
