MEDIA BLORA - Peraturan terbaru tentang pencairan JHT (Jaminan Hari Tua) BPJS Ketenagakerjaan telah diperbarui.
Dalam Peraturan terbaru pencairn JHT (Jaminan Hari Tua), termuat bahwa peserta BPJamsostek atau peserta BPJS Ketenagakerjaan bisa mencairkan dana JHT setelah memasuki usia 56 tahun.
Peraturan ini tertuang dalam Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 2 tahun 2022 tentang Tata Cara dan Persyaratan Pembayaran Manfaat Jaminan Hari Tua.
Baca Juga: Kebijakan Baru BPJS Ketenagakerjaan tentang Pencairan Jaminan Hari Tua
Dalam Peraturan BPJS Ketenagakerjaan, peserta JHT (Jaminan Hari Tua) masih bisa mencairkan sebagian dana jaminan hari tua.
Peserta dapat mencairkan dana JHT sebesar 30 persen untuk keperluan besar seperti kepemilikan rumah dan 10 persen untuk kebutuhan lainnya. Dengan catatan 10 tahun kepesertaan.
Namun ketika peserta BPJS Ketenagakerjaan ingin mencairkan sepenuhnya JHT (Jaminan Hari Tua), maka peserta harus berusia setidaknya 56 tahun.
Hal ini tertaut dalam Pasal 5 Permenaker Nomor 2 tahun 2022 tentang Tata Cara Persyaratan Pembayaran Manfaat Jaminan Hari Tua.
"Manfaat JHT bagi peserta mengundurkan diri sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 ayat 2 huruf a dan peserta terkena pemutusan hubungan kerja sebagaimana dimaksud Pasal 4 ayat 2 huruf b, diberikan pada saat peserta mencapai usia 56 tahun."
Dikutip MEDIA BLORA dari Instagram bpjs.ketenagakerjaan, ada opsi lain jika peserta BPJamsostek atau BPJS Ketenagakerjaan yang terkena PHK.
BPJS Ketenagakerjaan dan Kemnaker menghadirkan program Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP).
Adapun beberapa manfaat dari program JKP Jaminan Kehilangan Pekerjaan adalah sebagai berikut:
1. Mendapatkan Uang Tunai
Peserta akan menerima uang tunai setiap bulan selama periode 6 bulan. Namun setelah peserta benar-benar diverifikasi pleh BPJS Ketenagakerjaan dan memenuhi syarat untuk menerima JKP.
2. Akses Informasi Kerja
Peserta akan diberikan informasi dalam bentuk layanan informasi pasar kerja atau bimbingan jabatan dalam bentuk asesmen/penilaian diri dan konseling karir.
Baca Juga: Jadwal dan Cara Simpan Akun LTMPT 2022 untuk Calon Mahasiswa, Segera Lakukan sebelum Ditutup
3. Pelatihan Kerja
Peserta juga akan diberikan pelatihan kerja berbasis kompetensi kerja. Pelatiham kerja akan dilakukan melalui lembaga kerja milik pemerintah, swasta, atau perusahaan yang dapat diselenggarakan secara luring ataupun daring.
Jadi itulah penjelasan tentang pencairan BPJS Ketenagakerjaan sebelum usia 56 tahun dan beberapa opsi lain yang dapat dilakukan setelah peserta buruh di PHK sebelum usia 56 tahun.***